Die besten Köpfe Ihrer Branche.
Nur einen Scroll entfernt.

Die besten Köpfe Ihrer Branche. Nur einen Scroll entfernt.

Vergessen Sie klassische Stellenanzeigen, die niemand liest. Mit Moritzberg Design gewinnen Sie qualifizierte Fachkräfte dort, wo sie wirklich sind: auf Social Media. Wir verwandeln Ihr Unternehmen in eine Arbeitgebermarke, die Talente magisch anzieht – automatisiert, digital und hocheffizient.

Authentisches
Video-Recruiting

60 Sekunden,
die den Unterschied machen.

Wir produzieren keine langweiligen Imagefilme, sondern knackige Recruiting-Ads, die den Vibe Ihres Teams perfekt einfangen. Wir zeigen echte Gesichter und echte Aufgaben –

so erzeugen wir sofort Vertrauen und Neugier bei potenziellen Bewerbern.

Content mit Sog-Wirkung

In einer Welt voller statischer Bilder gewinnt Bewegung. Unsere Videos sind darauf optimiert, die Aufmerksamkeit in den ersten 3 Sekunden zu fesseln, damit Ihre Botschaft in der Masse an Content nicht untergeht.

Employer Branding der Zukunft

Wir rücken Ihre Benefits ins rechte Licht. Von flexiblen Arbeitszeiten bis zur Team-Kultur – wir kommunizieren Ihre Stärken so, dass sich Fachkräfte nicht nur bewerben, sondern Teil Ihrer Vision werden wollen.

Wir rücken Ihre Benefits ins rechte Licht. Von flexiblen Arbeitszeiten bis zur Team-Kultur – wir kommunizieren Ihre Stärken so, dass sich Fachkräfte nicht nur bewerben, sondern Teil Ihrer Vision werden wollen.

Gezieltes
Meta-Ad-Management

Wir finden die Nadel im Heuhaufen.

Guter Content braucht die richtige Bühne. Wir schalten Ihre Recruiting-Videos als hochpräzise Werbekampagnen auf Instagram und Facebook. So erreichen wir nicht nur aktiv Suchende, sondern auch die „passiv Wechselwilligen“, die bei herkömmlichen Portalen nie auftauchen würden.

Targeting ohne Streuverluste

Durch intelligentes Targeting stellen wir sicher, dass Ihre Anzeige genau den Menschen ausgespielt wird, die das nötige Know-how und die passende Qualifikation mitbringen. Wir optimieren die Kampagnen täglich für maximale Ergebnisse.

Ein Team, das mitdenkt

Wir verstehen uns als verlängerter Arm Ihrer Personalabteilung. Wir analysieren die Daten, passen die Strategie an und sorgen dafür, dass Ihr Recruiting-Budget dort ankommt, wo es den größten Impact hat.

Photo of Hamza as a music producer
Photo of Hamza

Der Smarte
Bewerber-Funnel

Vorsortierung auf Autopilot.

Schluss mit dem Chaos im Postfach. Interessenten landen direkt in einem digitalen Funnel, der in weniger als 60 Sekunden die wichtigsten Qualifikationen abfragt. Unser System sortiert unpassende Bewerbungen sofort aus, bevor sie Ihren Schreibtisch erreichen.

Qualität statt Quantität

Wir senken die Hürde für die erste Kontaktaufnahme massiv, erhöhen aber gleichzeitig den Standard durch gezielte Filterfragen. So gewinnen Sie Zeit und konzentrieren sich nur auf die Kandidaten, die wirklich zu Ihnen passen.

Einladung per Klick

Das Ergebnis für Sie: Eine saubere Liste mit Top-Talenten inklusive aller relevanten Infos. Sie müssen sich nur noch zurücklehnen, die besten Kandidaten sichten und direkt zum Vorstellungsgespräch einladen.

Das Ergebnis für Sie: Eine saubere Liste mit Top-Talenten inklusive aller relevanten Infos. Sie müssen sich nur noch zurücklehnen, die besten Kandidaten sichten und direkt zum Vorstellungsgespräch einladen.

Noch Fragen?
Wir haben die Antworten.

Wie viel Aufwand bedeutet das für mein Team?

Minimal. Wir übernehmen alles – vom Dreh über das Ad-Management bis zum fertigen Funnel. Sie führen lediglich die Gespräche.

Erreichen wir so auch erfahrene Fachkräfte?

Absolut. Gerade erfahrene Leute suchen oft nicht aktiv, lassen sich aber durch ein authentisches Videoangebot in ihrem privaten Feed begeistern.

Was kostet eine Bewerbung im Durchschnitt?

Das hängt stark von der Branche ab, ist aber im Vergleich zu Headhuntern oder Zeitungsanzeigen deutlich kosteneffizienter und vor allem messbar.

Funktioniert diese Methode auch für den klassischen Mittelstand in Mittelfranken?

Absolut. Gerade der fränkische Mittelstand profitiert von authentischen Video-Einblicken. Wir zeigen potenziellen Bewerbern aus der Region – von Neumarkt über Lauf bis Erlangen – was Ihr Unternehmen als Arbeitgeber besonders macht. Wir setzen auf echte Gesichter statt auf Stockfotos, was in unserer Region für das nötige Vertrauen sorgt.

Warum sollte ich eine Agentur aus der Region wie Moritzberg Design beauftragen?

Wir kennen den lokalen Arbeitsmarkt im Nürnberger Land und wissen, wie die Menschen hier ticken. Als Agentur direkt vom Moritzberg sind wir schnell bei Ihnen vor Ort für die Videoproduktion. Diese lokale Verbundenheit spiegelt sich in der Qualität und Authentizität der Recruiting-Clips wider, was die Erfolgsquote Ihrer Kampagnen massiv erhöht.

Bekomme ich über Social Media nicht nur „Glücksritter“ und unqualifizierte Bewerbungen, die mein Postfach verstopfen?

Genau das verhindern wir. Viele glauben, Social Recruiting sei einfach nur „ein Post auf Facebook“. Bei uns ist es ein präzises Filtersystem. Durch das gezielte Ad-Targeting zeigen wir das Video nur Personen mit dem passenden Hintergrund. Und durch unseren Smart-Bewerber-Funnel müssen die Kandidaten Hürden nehmen: Wir fragen Qualifikationen, Erfahrung und Motivation direkt ab. Wer nicht passt, wird sofort freundlich aussortiert. Sie erhalten am Ende keine „Masse“, sondern eine handverlesene Liste von Fachkräften, die wirklich wollen und können. Ihr Postfach bleibt sauber, Ihr Zeitaufwand minimal.